“机器换人”时代产业工人职业技能培训需求及影响因素研究

摘要

在当今全球化与技术创新的背景下，“机器换人”已成为众多行业的不可逆转趋势。这一趋势不仅重塑了劳动力市场的供需结构，还对劳动者，尤其是产业工人的职业与技能要求提出了
新挑战，迫切需要持续推进产业工人技能的更新与发展。本研究基于对281名产业工人的问卷调查，发现年龄、性别、行业以及是否在户籍所在地工作等因素会影响产业工人对职业技能培训的需求，并构建了产业工人的职业效能感、信息获取能力与职业模糊性对其技能培训意愿的有调节的中介效应模型。因此，地方政府应促进生产要素与社会资源在技能培训方面的优化配置，企业应在职业技能培训中发挥主导作用，职业院校则应承担起在劳动力技能开发方面的公共服务职能。